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招聘职位

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  • 预算员 

    【岗位职责】
    1、依据设计图纸使用AutoCAD等制图软件出项目施工图;
    2、依据施工图纸计算工程量并做出成本预算;
    3、负责项目工程成本控制及分析;
    4、负责项目工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
    5、参与项目招投标,包括投标文件价格部分和技术部分的编写。
     
    【任职要求】
    1、大专及以上学历,有二建等相关证书;
    2、熟练使用AutoCAD等制图软件及办公软件;
    3、熟悉广联达等预算软件;
    4、有装饰装修工作经验者优先。
     
    【福利待遇】
    1、基本工资+绩效+补贴;
    2、转正购买五险;
    3、8:30-12:00 14:00-17:30   周末双休,提供中餐,有良好的晋升空间;
    4、享有带薪年假以及传统节假日福利。
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  • 小区物业客服 

    【岗位职责】
    1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;
    2、负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理;
    3、负责小区服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主、住户联络;
    4、负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作;
    5、负责业主、住户满意度调查工作,做好关于业主、住户满意度调查的各种数据的统计分析工作;
    6、负责做好辖区内对业主、住户的宣传工作,对辖区内举行的各种活动进行现场管理;
    7、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;
    8、执行公司的各项管理规章制度。
     
    【任职要求】
    1、有相关经验者优先,优秀者可放宽学历要求以及年龄要求;
    2、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规,有丰富的物业工程、安保、保洁管理工作经验;
    3、具备独立处理及跟进管理日常物业服务事务的能力;
    4、有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户及相关政府部门沟通;
    5、男女不限,会开车优先,欢迎优秀应届生。
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  • 人力资源专员 

    【岗位要求】
    1、根据公司发展需求,制定、实施人力资源规划,统筹、落实人才招聘工作;
    2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    3、按时完成考勤、薪资、福利、绩效、社会保险等人事工作;
    4、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
    7、来访人员接待讲解,以及其他领导安排的工作。

    【任职要求】
    1、人力资源或相关专业专科以上学历;
    2、一年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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  • 储备干部 

    公司主要对接武汉地区大学和医院提供物业服务!现招聘储备人才,工作性质主要是和大学医院对接!
    欢迎应届毕业生前来应聘,无基础没关系,公司统一进行培训;
    任职资格:
    1、18-30周岁,大专以上学历;
    2、形象气质俱佳;
    3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
    4、有良好的沟通及团队协作能力;
    5、有过创业经历者优先,从事过物业管理工作者优先。
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  • 物业项目经理 

    项目经理任职要求:
    1、35-45岁;
    2、大学专科(含)以上学历,物业管理相关专业,3年以上物业从业经验,持有全国物业管理经理上岗证、物业管理师证优先;
    4、对物业行业有全面了解,并有自己的独立见解,具备独立运作物业管理能力,能够独立掌控项目各项工作的进行;
    5、能全面负责本项目所有事务,负责本项目部物业管理服务各项具体工作的落实,严格落实公司各项规章制度,并实现公司各项重点工作的落实;
    6、必须服从公司相关职能部门的管理、监督、检查、考核,根据公司发展目标,组织进行公司经营管理目标的分解及落实,制定相应的经营管理策略并具体实施,确保完公司下达的各项经营管理指标;
    7、熟悉物业相关法律法规、物业管理项目操作流程,具备基本的计划、财务成本知识;企业管理知识、办公软件使用知识,善于寻求资源解决问题。
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  • 会计 

    岗位职责:
    1、负责日常收支的管理和核对;
    2、办公室基本账务的核对;
    3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
    4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
    5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
    6、负责开具各项票据;
    7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
    任职资格:
    1.男女不限,经验丰富,年龄20-35周岁;
    2.熟练掌握办公软件;
    3.工作认真,态度端正。
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  • 办公室行政文员 

    岗位职责:
    1、负责公司的各类电脑文档的编号、打印、排版、归档以及制作各种表格;
    2、负责公司的日常考勤并出送财务;
    3、协助人事办理公司人员的入职、离职等;
    4、完成部门经理交代的其他工作。
    任职资格:
    1、具有良好的道德品质,具备积极态度与执行力;
    2、熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作;
    3、性格外向,亲和力强;
    4、18到26岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽学历年龄)。会PS和CDR的优先考虑。
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  • 业务经理 

    职位要求:
    1. 一年以上相关领域的工作经验;
    2. 较强的亲和力和表达能力,谈吐清晰,思维敏捷,能够承受较强的工作压力;
    3. 优先考虑广告公司、策划公司的AE(客户经理);
    4. 工业设计专业的优秀应届毕业生欢迎来挑战此职位; 点击申请
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